を掲げ、これまで取り組んできました。一般質問で取り上げ、君津市職員への調査アンケート実施に至るなどの成果はありますが、真の成果である条例制定にはいたっておりません。
　※対応が間に合わず、令和７年度をもって退職された職員の方におかれましては、力不足で申し訳ないです

　前半（R5.9～R7.9）に担当していた総務常任委員会において、いくつかの条例案を作成し、委員間で協議しました。結果として「君津市議会のハラスメント条例（素案）」が賛成多数で可決され、総務常任委員会でできることは完了し、総務常任委員会協議会で協議した案を議会運営委員会に引き継ぎました（本案件は君津市議会全体に関ることだから、議会運営委員会の取り扱いになるということで）。

　引き継いでから半年が経過しましたが、どうなったのだろうか？このまま塩漬けのようになってしまわないか不安・・・
　なお、議会運営委員会のメンバーは、市ＨＰをご覧ください（リンク）。

　無所属（自民党や参政党などの国政政党に所属なし）、無会派（議会内で主義・主張や政策の考え方が近い議員が集まるグループ）なので、私は議会運営委員会に委員として参加することができません・・・
　ここに出席できるのは、会派の代表者（計５名）と、常任委員会（総務・教育福祉、経済環境）の各委員長（計３名）のみとなります。

　令和８年第２回定例会（６月）に向けて、色々と、コツコツと、一歩ずつ取り組みます。