職員からの情報リークを受けて、澤田副区長が特定の議員に対する侮辱的・議会軽視の発言が発覚しました。彼は8/8にこれを受けて責任を持ち辞職しましたが、8/29の幹事長会で、彼の退職金（1198万円）が満額支給されることが明らかになりました。副区長の進退に関する問題はもちろん追及するべきでしょう。だが、その背後に潜む問題の本質を見逃してはなりません。

区の執行部の中に、議会を軽視する空気や文化が存在していることが、今回の事件の原因となっています。具体的な区の対応として、昨日のホームページの情報によると、8月8日から21日までの間、32,432件のグループチャットと1,984人の職員の個人チャットを調査し、9件の不適切な発言が確認されました。

調査の対象期間や方法が明確でなく、さらに削除された内容の調査が行われていないとの情報も。総務委員会での情報によれば、現存する投稿の中でのセルフチェックだけでの調査であり、以前削除されたものまでの調査はされていないようです。しかし、投稿の痕跡は残っているはず。そのため、徹底的な調査が求められます。

2015年10月の副区長の任命から現在までの期間、どれだけこのような文化や空気が続いていたのか、その原因や背景を明確にする必要があります。そうでなければ、区民や議会の信頼を取り戻すことは難しいでしょう。

我々は区民の公僕として、区民の声を真摯に受け止め、問題の解決に尽力する義務があります。この事件を風化させることはできません。今後の区の対応や改善策についても注目しております。

今日の幹事長会で、区長からの説明や今後の対策についての説明が求められるでしょう。しかし、全会一致が原則の幹事長会では実現が難しそうです。9/1の幹事長会で再度各会派の意向を伺い、何らかの変化を期待しています。