• 昭和57年　原町田幼稚園卒園
  昭和63年　玉川学園小学部卒業
  平成3年　慶應義塾普通部卒業
  平成6年　慶應義塾高等学校卒業
  平成12年　慶應義塾大学医学部卒業
  同年　慶應義塾大学医学部耳鼻咽喉科学教室入局
  　済生会宇都宮病院、平塚市民病院、相模原協同病院にて研修
  　横浜市立市民病院にて耳鼻咽喉科診療科長
  平成25年　医療法人社団稲垣耳鼻咽喉科医院　院長
  令和元年　医療法人社団稲垣耳鼻咽喉科医院　理事長
  　病児保育室おおきな樹開設（市内初のお迎えサービス実施）
  同年　町田市医師会　理事（令和7年退任）
  
  学校医：町田第一小、山崎小、本町田ひなた小、大蔵小、小山中央小、町田第二中、町田高校（普通科・定時制）、私立和光小

町田は古くから人の往来で発展し、寛容な風土を持つ街です。しかし市外の方に紹介する際「神奈川県町田市」など自虐的な表現がよく使われ、町田の誇りを伝えきれずにいると感じます。

20年間の石阪市政では市民参加型のまちづくりや行政の透明化、子育て支援の充実が進み、町田は子育て世帯に選ばれる都市となっています。一方で、市民の声が届きにくい、制度の理解が進んでいないなどの課題も残されています。

私は医師として26年間地域医療に従事し、特にコロナ禍ではPCRセンターやワクチン体制整備にも関与し、政治の重要性を痛感しました。
医師としての仕事以外にも地域との連携を大切にし、町田商工会議所青年部で「町田大商都構想」を政策提言しましたが、同時にそれを実現する責任も感じました。
また学校医として子ども達と接する中で、あいさつの減少を懸念し、心の教育の重要性を感じました。将来を担う子ども達に必要な教育を施すのは私たち大人の責任です。

これらの経験を経て、町田をより良くしたいという思いから政治の道を志しました。経営していた医院は信頼する弟に託し、私自身は次のステージへ進むことを決意しました。今後は「誇れる町田」を「オール町田」で実現するために活動します！

市民が地域に誇りを持てる『誇れる町田』をつくるためには、都会と自然が融合し、商業都市としての賑わいがある町田の長所を活かし、少子高齢化が進んでも持続可能な社会を構築する必要があります。持続可能な社会とは、支えられる人、支える人のバランスが保たれた社会です。そこで私は『誇れる町田』をつくる「三位一体改革」を提唱し、「支えられる人」の増加を緩やかにし、「支える人」を短期的、長期的に力強くする次の3つの重点政策を実行します。

①市民の健康を守り、健康寿命を延ばします
「支えられる人」の多くは高齢者や身体的・精神的な障害を持つ方々です。市民が永く健康でいることは「支えられる人」の増加の抑制に繋がります。

②地域経済に活力を与えます
中心市街地の魅力を創出し、創業支援や雇用創出、採用強化を通じて、まち全体が活気に溢れる「商都町田」を目指します。また子育て・介護・働き方の壁をなくし、「自分らしく生きられる」選択肢を増やします

③未来を見据えた教育を推進します
子どもたちに必要なのは、“知識”よりも“共感と対話”です。心の教育改革で、思いやりが育つ町田として、誰ひとり取り残さない共生社会を実現します。